N° Dictamen: ORD N°125
Fecha Dictamen: 2/20/2024
Fuentes legales: Instrucciones de 09.02.2024, de Jefe Unidad de Dictámenes e Informes en Derecho.
Materia: No corresponde que el empleador modifique unilateralmente aquellos beneficios que se incorporan a los contratos individuales de trabajo en razón de un consentimiento tácito entre las partes de la relación laboral. Corporación Municipal. Remuneraciones. Modificación unilateral.
Dictámenes relacionados: Ordinario N°371 de 22.08.2022 de la Corporación Municipal de Desarrollo Social de Ñuñoa. 3) Ordinario N°1.393 de 16.08.2022, de Jefa de Unidad de Pronunciamientos, Innovación y Estudios Laborales. 4) Ordinario N°969 de 02.06.2022, de Jefa de Unidad de p
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